83% жителей Пермского края сообщили, что согласились бы при необходимости работать сверхурочно, если бы их работодатель максимально заботился о своих сотрудниках. Чаще всего такой ответ давали представители профессиональных сфер «Закупки», «Добыча сырья» и «Безопасность», реже всего – «Бухгалтерия», «Наука, образование» и «Управление персоналом». И только 11% пермяков не готовы работать больше, чем положено, даже при таком условии.
70% жителей Прикамья рассказали, что если бы их работодатель проявлял максимальную заботу о сотрудниках, они были бы готовы периодически выполнять работу, которая напрямую не относится к их должностным обязанностям. Чаще других такой ответ давали представители сфер «Туризм, гостиницы, рестораны», «Закупки» и «Высший менеджмент», реже – «Искусство, масс-медиа», «Добыча сырья» и «Медицина, фармацевтика». Еще 21% не готовы выходить за рамки своих стандартных обязанностей.
При этом жители Пермского края дали весьма невысокую оценку уровню заботы их компании о сотрудниках: в среднем всего 3,1 балла из пяти. Пятерку своим работодателям поставили лишь 8%, а 6% и вовсе оценили заботу со стороны своего работодателя на единицу.
Кроме того, оказалось, что 78% жителей Пермского края получают зарплату вовремя, остальные сталкиваются с задержками. Говоря о прочих условиях, 49% жителей Пермского края отметили, что компания обеспечивает их удобным рабочим местом, которое оснащено всем необходимым – это самый высокий показатель в стране. Кроме того, 38% признали свою зарплату достойной. 32% сообщили, что у них в компании есть подарки для сотрудников (это снова первое место в России). По 29% рассказали, что работодатель предоставляет уютный офис, корпоративные мероприятия и гибкий график. Реже всего среди условий работы в компаниях Пермского края встречается штатный психолог: о его наличии сообщили лишь 5% — однако это самая высокая доля в стране.
