В минувший четверг Чайковский с внеплановой проверкой посетила пермская делегация Минздрава под руководством заместителя министра Михаила МАЛЬЦЕВА. Причина – негативная информация от анонимных источников, распространённая на прошлой неделе в социальных сетях, о недовольстве сотрудников «скорой» заработной платой, утечке из города профессиональных медицинских кадров и намерении водителей «неотложки» бастовать.
Чтобы расставить все точки над «i», было принято решение организовать встречу непосредственно с коллективом «скорой», на которой, помимо замминистра, присутствовали главный специалист по скорой медицинской помощи Пермского края Аркадий Балахонцев, представители главного федерального инспектора и медицинских профсозов, сотрудники правоохранительных органов и администрации Чайковского городского округа.
Сразу оговоримся: последний факт – о намечающейся забастовке – в ходе проверки не подтвердился. Как сообщил заведующий станцией скорой помощи в Чайковском Николай Сухопяткин, всё это не что иное как информационный вброс и сами сотрудники не в курсе, кто и с какой целью от их имени распространил в сети подобную информацию. Однако ряд наболевших вопросов встреча в Чайковском всё же обнажила. В частности, водители «скорой» пожаловались на серьёзное понижение заработной платы в связи с документальным переименованием их должности на «водителя 6-го разряда». Между тем, по их мнению, оказывать помощь в транспортировке больного водители 6-го разряда не обязаны, но водители «скорой» это делают. Кроме того, было высказано недовольство по оплате сверхурочных часов и поездок, связанных с эвакуацией больных в медицинские учреждения Перми. Налицо и кадровый «дефицит»: вместо 9 бригад «скорой» в последнее время на смену выходит 5-6. Однако, посетовали фельдшеры, каких-либо доплат, простимулировавших бы их желание работать в усиленном режиме, они не получают.
Заместитель министра здравоохранения Пермского края Михаил Мальцев поблагодарил медиков за полученную обратную связь. По его словам, для того и нужны подобные встречи, чтобы в режиме диалога обсудить проблемные точки и наметить пути решения проблем. Так, главному специалисту по скорой медицинской помощи Пермского края Аркадию Балахонцеву по результатам проверки поручено составить краткую справку о состоянии автомобилей скорой помощи в Чайковском.
– Как известно, программа по обновлению автопарка скорой в Пермском крае существует и реализуется. В конце прошлого года три новых автомобиля поступили и в Чайковский. Однако за один день проблему износа автотранспорта не решить. И в этой связи наша задача сделать более мобильным и управляемым сам процесс ремонта автомобилей. Так, на наш взгляд, заведующий гаражом должен функционально подчиняться непосредственно руководителю скорой помощи. Это позволит избежать ненужных проволочек в ходе принятия решения по ремонту. Конечно, ускорить процедуру закупки необходимых деталей мы не можем: у нас не частная контора. Но должен же быть сформирован определённый запас наиболее часто выходящих из строя запчастей. Главному врачу Чайковской ЦГБ поручено взять этот вопрос на особый контроль, – прокомментировал Михаил Мальцев.
Что касается оплаты труда водителей скорой помощи, то здесь, как выяснилось, действительно была допущена ошибка – техническая. Обстоятельные объяснения по этому вопросу представил сам главный врач Чайковской ЦГБ Александр Кожевников. Он, в частности, пояснил, что необходимость переименования должности водителей была связаны в связи с приведением квалификационных требований в соответствие с действующим законодательством.
– На сегодняшний день не существует номенклатурного названия «водитель скорой медицинской помощи», есть только «водитель 6 разряда». Да, действительно, окладная часть была изменена. Но исходя из того, что была вероятность снижения окладов (сегодня у нас три подразделения скорой помощи – в Чайковском, Куеде и Чернушке, и в каждом из них изначально были установлены разные стимулирующие и другие компенсационного характера выплаты), мы сразу договорились с сотрудниками, что после получения первой заработной платы, в случае её отклонения от прежней, они обратятся в расчётный отдел. В ближайшие два дня все дефекты в начислениях будут устранены и заработная плата с учётом фактически отработанного времени будет выровнена в соответствии с той, которую водители получали до переименования должности, – пообещал Александр Васильевич.
По остальным вопросам медперсонала главврач пояснил, что, во-первых, обязанность при необходимости осуществлять помощь в перевозке и погрузке пациентов прописана в должностной инструкции водителей, которую все подписали при приёме на работу, а во-вторых, график работы составлен в соответствии с положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей и определяется только временными промежутками, а не километражом, как того требуют в Чайковском.
– Это законодательные акты. Выйти за пределы законодательства РФ мы не можем, – поддержал позицию главврача главный специалист по скорой медицинской помощи Пермского края Аркадий Балахонцев.
Была прокомментирована и проблема дефицита медицинских кадров.
– Остро стоит она не только в Пермском крае, но и по всей стране: повсеместно специалисты стекаются в большие города, в более крупные медицинские центры. Но это не значит, что проблема не требует решения. И в Пермском крае она решается в рамках краевых программ: по целевому набору студентов в медицинские вузы, «Земский доктор» и т.п. Обсуждается вопрос и по привлечению медицинских кадров в скорую помощь, – пояснил Михаил Мальцев. – На сегодняшний день мы последовательно реализуем в Прикамье кластерный принцип оказания медицинской помощи. Касательно Чайковского наша позиция однозначна: как самый крупный город на юге края, он должен стать центром по оказанию медицинской помощи населению всего южного Прикамья.
Не последнюю роль в этом должна сыграть материальная заинтересованность медицинских работников. С этой целью, по словам замминистра, на уровне министерства сегодня ведётся планомерная работа по формированию качественно новой структуры заработной платы. В том числе и посредством принимаемых в медучреждениях коллективных договоров.
– Почему на уровне медучреждения не решить проблему назначения стимулирующих выплат? – обратился к сотрудникам «скорой» Михаил Мальцев. – Ваше право – вносить свои предложения руководству. Вообще из того, что я сегодня увидел, явно следует недоинформированность коллектива по многим вопросам. Я считаю, это явное упущение со стороны администрации больницы и действующего профсоюза. С людьми надо разговаривать! Потому что 50% конфликтов, которые происходят в коллективе, вытекают именно из недоинформированности. Между тем, больница – это единый организм. Вы должны договариваться. Поэтому призываю вас выстроить диалог с администрацией, в том числе и через профсоюз. Наша общая задача – оказывать медицинскую помощь. Персональная задача каждого – кормить свою семью, зарабатывать деньги. И нужно найти между этими задачами золотую середину, – заключил Михаил Алексеевич.
В конце сентября министерская делегация вернётся в Чайковский снова, чтобы на месте оценить проведённую «работу над ошибками».
Елена ИВАНЦОВА
